王锋委员主张快递员集体强制参保工伤、赋闲稳妥

王锋委员主张快递员集体强制参保工伤、赋闲稳妥
近年来,跟着电子商务、同享经济等新业态快速开展,青年的工作观念和工作形状发作深入改变,许多青年不再局限于“体系内”工作,甚至不再有传统意义上的“工作单位”,呈现了青年电商、外卖骑手、网络主播、电竞参谋、CS教练等多个工作。但是,这些灵敏工作人员在社会保证方面却遇到了难题。“以快递小哥、外卖骑手为例,传统的直营快递为职工交纳社会稳妥做得比较好,加盟制公司为了节省本钱、减轻负担而不交纳社会稳妥成为潜规则,外卖渠道更是没有为‘骑手’参保的法令义务。全体来看,物流快递中缺少社会保证的青年职工占21.1%,外卖快递中占47.8%。”全国政协委员、共青团中央保护青少年权益部部长王锋在承受《法制日报》记者采访时说。王锋以为,呈现参与社保份额较低这一现象的根本原因在于,现行社会保证体系仍是依照实践存在劳作联系的传统工作形状进行规划,与青年工作多元化趋势不相适应,依然存在规模界定不相符合、答应参保的项目少、户籍和身份约束、社保待遇水平低、社保搬运接续困难等方针妨碍。“为改善当时灵敏工作青年社会保证情况,主张经过清晰人员确定规范、当令推进法令调整、清晰要点保证目标、逐渐撤销参保约束、改善经办服务流程等办法,有针对性地处理上述问题。”王锋说。王锋以为,应当赶快对相关法令进行修订,对传统的用人单位、劳作联系进行恰当拓宽,赋予网络渠道相应的法令责任,逐渐树立“非规范劳作联系”的社会保证制度。“主张清晰要点保证目标,尤其要杰出青年农民工、快递和外卖从业青年、个体经营青年等集体,对危险较大的社会稳妥强制参保(如工伤、赋闲稳妥),危险较小的经过方针引导鼓舞参保(如生育稳妥)。”王锋说。灵敏工作青年大多是异地工作,岗位替换频频,难以满意社保接连足月缴费到达缴费年限的要求,也面对账户搬运联接困难。对此,王锋主张,依据灵敏工作青年的实践,答应以月缴、季缴、年缴等多种方法缴费,树立一次性补缴和中断后再补缴方针。树立全国统筹的社保机制和数据库,完成“五险合一”办理和社保基金“跟人走”,处理社保联系的转接问题。□ 本报记者 蒲晓磊